Источник: ИА "Гарант"
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Выходное пособие, выплачиваемое сокращенным работникам, среднемесячный заработок, сохраняемый за второй и третий месяцы после увольнения, отражаются в РСВ и Разделе 2 формы ЕФС-1 и не отражаются в 6-НДФЛ и Персонифицированных сведениях.
Обоснование вывода:
В силу ст. 178 ТК РФ сотруднику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ), причитаются следующие выплаты:
1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Выходное пособие выплачивается сразу при увольнении без каких-либо дополнительных условий и независимо от факта последующего трудоустройства.
2. Средний месячный заработок за период трудоустройства (не свыше установленной законом продолжительности), который может быть заменен единовременной компенсацией, в размере двукратного среднего месячного заработка. Средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, выплачивается в случае, если длительность периода трудоустройства работника превышает один месяц (часть вторая ст. 178 ТК РФ). Средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, выплачивается в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (часть третья ст. 178 ТК РФ).
6-НДФЛ
Обязанность по представлению в налоговый орган формы 6-НДФЛ возложена на налоговых агентов положениями п. 2 ст. 230 НК РФ.
В свою очередь, налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с НК РФ возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему РФ (п. 1 ст. 24, п. 1 ст. 226 НК РФ). При отсутствии у налогоплательщика обязанности по уплате налога не возникает и соответствующей обязанности у налогового агента.
Выходное пособие, выплачиваемое сокращенным работникам, среднемесячный заработок, сохраняемый за второй и третий месяцы после увольнения, освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, в целом не превышающей трехкратного размера среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ, п. 1 ст. 217 НК РФ). Соответственно, организация в отношении таких выплат не признается налоговым агентом, что не требует их отражения в представляемой в налоговый орган отчетности по НДФЛ.
Расчет по страховым взносам и ЕФС-1
Исходя из п. 1 ст. 420 НК РФ и подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ выходное пособие, выплачиваемое сокращенным работникам, и среднемесячный заработок, сохраняемый за второй и третий месяцы после увольнения, признаются объектом обложения страховыми взносами, но являются выплатами, не подлежащими обложению страховыми взносами.
Источник: https://www.audit-it.ru/