Автор: Галина Русакова
Источник: Точка
Менеджер отдела продаж сломал ногу в офисе, но это не признали несчастным случаем на производстве. А когда бухгалтер попал под машину, когда отвозил документы в налоговую, это сочли производственной травмой. Различия между этими двумя ситуациями небольшие, но есть. Рассказываем, что делать работодателю в случае травмы сотрудника и как правильно всё оформить.
Какие бывают несчастные случаи на работе
Не связанные с производством. Работник пострадал или скончался, но травмы не связаны с трудовой деятельностью. По ТК РФ несчастный случай не считают производственным, если сотрудник:
-
сам нанёс себе травмы или у него были хронические заболевания, например, болезни сердца;
-
был в нетрезвом состоянии, и это стало единственной причиной происшествия;
-
совершал преступление, например, работник упал и утонул в цистерне с бензином во время похищения.
Такие случаи всё равно придётся расследовать, но в упрощённом порядке.
Полученные на производстве. Это когда при выполнении трудовых обязанностей здоровье работника серьёзно пострадало или он погиб. Например, юрист поскользнулся на лестнице в офисе и сломал ногу, курьер вёз заказ и попал в ДТП. В этом случае работодатель проводит расследование и оформляет происшествие по закону. Несчастные случаи на производстве (НСП) ещё называют производственными травмами. В статье рассматриваем именно их.
При каких условиях несчастный случай признают производственным
Происшествие рассматривают по четырём пунктам:
-
кто пострадал;
-
какие травмы получил;
-
при каких обстоятельствах;
-
какие последствия.
Если какой-то из пунктов не попадает под нормы Трудового кодекса, несчастный случай не считают производственным. А теперь расскажем про каждый подробнее.
Пострадавший
Несчастный случай признают производственной травмой, если в нём участвовали:
-
работники по трудовому договору;
-
обучающиеся по ученическим договорам;
-
студенты на практике;
-
люди, выполняющие общественно полезную работу, например, правонарушители, которые вместо штрафа убирают парки или высаживают цветы.
Травмы, полученные исполнителями по договорам ГПХдоговор гражданско-правового характера используют для внештатных исполнителей, которые выполняют разовую работу , обычно не считаются производственными.
Источник: https://www.audit-it.ru/