Источник: РАПСИ
РАПСИ проанализировало первые результаты введения специального налогового режима для самозанятых: какие плюсы и минусы принес на сегодняшний день экспериментальный налоговый режим НПД и как государство борется с тем, чтобы работодатели не подменяли трудовые отношения наймом самозанятых по гражданско-правовым договорам.
Специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» был введен в России Федеральным законом от 27 ноября 2018 г. №422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (далее – Закон №422-ФЗ).
Основной целью нового налогового режима являлось выведение из тени всех тех, кто до последнего времени получал доход от своей деятельности, однако не декларировал его и не уплачивал в бюджет соответствующие налоги. Иными словами, речь шла о легализации доходов физических лиц и предпринимателей, и повышении эффективности налоговой политики страны.
Изначально он устанавливался только для четырех субъектов — Москвы, Московской и Калужской областей, а также Республики Татарстан. Сейчас же применяется на территории всей страны. Кроме россиян, им также могут пользоваться граждане и других государств — членов Евразийского экономического союза и Украины.
Напомним, что указанный налоговый режим является экспериментальным, что явствует из самого названия федерального закона. Проводиться эксперимент будет 10 лет, то есть до 31 декабря 2028 года включительно. Важно, что законодатель изначально позаботился о его чистоте, прямо указав, что в течение срока проведения эксперимента изменения в указанный закон в части увеличения налоговых ставок или уменьшения предельного размера доходов вноситься не могут. Это же гарантирует пользователям режима стабильность положения.
В начале текущего месяца Федеральная налоговая служба (ФНС) отчиталась, что за все время эксперимента самозанятые, число которых достигло 10 млн, зарегистрировали 3,6 трлн рублей доходов, сформировали более 1,9 млрд чеков и уплатили налоги на 141 млрд рублей. Сумма среднего чека с 2019 года выросла на 70% и теперь составляет 1 904 руб. Ежедневный прирост пользователей этого налогового режима составляет 8,5 тысячи человек.
Этот налоговый режим популярен среди тех, кто оказывает репетиторские услуги, таксистов, работает в сфере красоты. Также самозанятые оказывают маркетинговые услуги, продают продукцию собственного производства, делятся своими знаниями.
Наиболее высокооплачиваемыми областями работы самозанятых являются ремонтные услуги, IT-сфера, реклама, сдача в аренду квартир, услуги по перевозке грузов.
Любопытно и то, что при введении режима эксперты рассчитывали, что он будет более популярен у женщин, которые на дому оказывают услуги в области красоты, пекут торты, занимаются творчеством, приносящим небольшой доход. Однако, как выяснилось, большую часть самозанятых на начало этого года составляли мужчины – их доля в общем числе составляет 58% против 42% женщин. Средний возраст самозанятого сейчас фиксируется на уровне 35 лет.
Эксперты в целом позитивно оценивают промежуточные итоги эксперимента. 141 млрд рублей налогов – это сумма, которой государство никогда бы не увидело в бюджете, если бы не НПД. Инструмент позволил эффективно обелить теневой рынок, а также придал новый импульс для вовлечения людей в предпринимательскую деятельность.
«Окно возможностей» для нелегальной занятости
Простота регистрации, удобный электронный сервис, отсутствие отчетности и прочие позитивные подкрепления от государства действительно оказывают свое влияние на выбор граждан осуществлять свою профессиональную деятельность «в белую».
Вместе с тем, далеко не всегда на самозанятость людей толкает только такая позитивная мотивация. Не секрет, что некоторые недобросовестные работодатели в стремлении оптимизировать затраты на трудовые ресурсы прибегают к подмене трудовых отношений с работниками гражданско-правовыми.
Проблема эта в целом не нова, но с введением НПД схема ухода работодателей от официального трудоустройства заработала с учетом вновь открывшихся возможностей.
Задействование самозанятого вместо принятия на работу работника согласно трудовому законодательству выгодно работодателю – уменьшается налоговая нагрузка на компанию. Самозанятые самостоятельно делают все необходимые выплаты со своих доходов, работодатель этой стороны вопросы не касается вовсе.
Если на обычного работника работодатель должен заплатить 13% НДФЛ и еще 30% взносов, то за самозанятого работодатель не платит ничего, так как последние не являются плательщиками ни НФДЛ, ни взносов в фонды. То, что при таком положении вещей граждане, оформившие самозанятость, остаются без каких-либо социальных гарантий, таких, например, как оплата больничного, выплаты в связи с беременностью и родами, недобросовестных работодателей, понятное дело, не слишком волнует.
Источник: https://www.audit-it.ru/